du 02/12/2009 au 02/01/2010 à Centres de formation ou sur site

Le FAFSEA est un organisme paritaire dont la mission est d'assurer la collecte et la redistribution des cotisations des employeurs versées au titre de la formation professionnelle continue de leurs salariés. La démarche de formation est issue du droit du travail qui indique que tout employeur doit contribuer à la formation de ses employés. Pour ce faire, l'entreprise paye à l'organisme de son choix un pourcentage (entre 1 et 2 %) selon un barème négocié par les différents partenaires sociaux, après des accords, branche par branche puis étendu à d'autres branches.
Tout salarié capitalise un Droit individuel à la formation (DIF) d'une durée de 20 H par an (calculée au prorata de son temps de travail pour un salarié à temps partiel ou en CDD) cumulable dans le temps et plafonné à 120 H. Pour certaines catégories de salariés, cette durée est portée à 24 H par an (plafonnée à 144 H). Les heures acquises permettent au salarié de réaliser, à son initiative et avec l'accord de l'employeur, une action de formation.

Plusieurs modules de formations ont été mis en place pour la filière équestre :
-      se dépanner en attendant le maréchal (deux modules de 7 heures)
-      savoir éduquer et former un jeune cheval (4 jours)
-      attitude et aptitude : prévention des risques dans le milieu du cheval (1 à 2 jours)
-      attitude et aptitude : prévention des risques pour les nouveaux salariés (tronc commun d’un jour)

 Plus de détails rubrique Formation/Formation professionnelles (fiches téléchargeables) ou auprès de Rémi Pillot equilimes@aol.com ou au 06 37 73 65 91